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社会で大事なホウレンソウ!ならば上司は“おひたし”を心がけろ!?

どんな職場でも教わるであろう“ホウレンソウ”。
“報告”、“連絡”、“相談”をしっかり行うことで、トラブルを未然に防いだり、被害を最低限に食い止めることができます。

しかし、現在はトラブルを防ぐために部下が“ホウレンソウ”を密にとろうとしても、忙しいから後にしろなど上司が突っぱねてしまう話をよく聞きます。
さらに、その結果トラブルにつながった時、「どうして報告しなかったんだ」と理不尽に怒鳴られることもあるため、どうすればいいのかがわからなくなってしまいますよね。

そんなホウレンソウを行う環境を作るために、上司が心がけるべきであることを書いたHound@C92土曜 東ミ-17a(@Hound_7)さんの投稿が今話題になっています。

上司が守るのは“おひたし”!?


Houndさんは、会社で新人に対し指示を出すことが多いそうですが、その際に“ホウレンソウのおひたし”を心がけていると言います。
おひたしはそれぞれ
(お)怒らない
(ひ)否定しない
(た)b>助ける
(し)支持する
を表しています。

確かに、これがしっかりできていれば、新人や部下も相談しやすそうですね。

next>自分にも“ホウレンソウのおひたし”を心がけてくれる上司がほしかったという声も!

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